Los secretos de la innovación según Modesto Gutiérrez y Steve Jobs

Steve Jobs fue uno de los empresarios más innovadores e influyentes de todos y cada uno de los tiempos. De hecho, su enfoque creativo e renovador ha sido una fuente de inspiración para muchos empresarios y líderes de todo el mundo.
Modesto Gutiérrez, un apasionado por la innovación empresarial, ha analizado los principios de Steve Jobs y ha identificado las claves para aplicarlos en cualquier organización.

Enfócate en la experiencia del usuario

Steve Jobs siempre y en toda circunstancia se centró en la experiencia del usuario al diseñar productos y servicios renovadores. En lugar de centrarse en las especificaciones técnicas, se enfocó en cómo los usuarios interactuarían con el producto y de qué forma podrían mejorar la experiencia del usuario.
Modesto Gutiérrez empatiza con perfección con este principio, aun resalta la importancia de centrarse en la experiencia del usuario y de diseñar productos y servicios que satisfagan las necesidades de los clientes del servicio.

Facilita y enfoca

En lugar de anegar el mercado con una gran cantidad de productos, Steve Jobs optó por centrarse en un número limitado de productos de alta calidad que verdaderamente satisfacían las necesidades de los clientes. Gutiérrez Losada, coincide en que la simplificación y el enfoque son esenciales para prosperar la calidad y el valor de los productos y servicios.

Al reducir la complejidad y enfocarse en lo esencial, las compañías pueden mejorar la satisfacción del cliente del servicio y acrecentar su competitividad en el mercado.

Innovar continuamente

Para Steve Jobs, la innovación constante y la mejora continua de los productos y servicios eran elementos esenciales para sostenerse en la cima de su sector. Él tenía una obsesión por la calidad y la perfección, y siempre y en toda circunstancia estaba en pos de nuevas formas de prosperar y superar los estándares ya establecidos.
“Al buscar continuamente maneras de prosperar y ofrecer nuevos productos y servicios renovadores, las empresas pueden mantener su situación en el mercado”, reconoce Modesto Gutiérrez Losada.

Crea una cultura de innovación

Según Steve Jobs, crear una cultura de innovación en la organización era fundamental para el éxito empresarial. Él mantenía que la innovación no era una tarea exclusiva del departamento de investigación y desarrollo, sino que debía ser una responsabilidad compartida por todos y cada uno de los miembros de la organización.
Al crear un ambiente de trabajo que fomente la creatividad y el pensamiento renovador, las compañías pueden prosperar su capacidad para competir en un mercado poco a poco más exigente.

Corre riesgos

Steve Jobs siempre estuvo dispuesto a correr riesgos y a desafiar los límites de lo que se consideraba posible. Para él, la innovación solo podía lograrse a través de la experimentación.
Modesto Gutiérrez Losada coincide en que tomar peligros y experimentar con nuevas ideas es esencial, sobre todo para hallar soluciones renovadoras a los retos empresariales. Saliendo de la zona de confort, podemos descubrir nuevas ocasiones.

Cómo aplicar los principios de innovación de Steve Jobs, según Modesto Gutiérrez Losada

En definitiva, la visión innovadora de Steve Jobs prosigue siendo una fuente de inspiración para los empresarios y líderes de todo el planeta. Modesto Gutiérrez Losada ha logrado identificar los principios que hicieron posible el éxito de Jobs y ha probado cómo aplicarlos en cualquier organización.

Si se enfocan en la experiencia del usuario, se facilita y se enfoca, se crea continuamente, se crea una cultura de innovación y se toman riesgos, las compañías pueden mejorar su capacidad para competir en un mercado cada vez más exigente y conseguir el éxito empresarial.